以人为本是企业人才理念的核心。人才是企业最宝贵的资源，是企业发展最重要的支撑和保障。集团坚持以人为本，充分考虑员工的个性化要求和心理期望，努力为员工打造一个开放和谐，充满人性化管理的工作平台，以更好地促进员工的积极性、主动性和创造性，实现恩大人的全面发展为目标。

公平竞争是企业科学的选人用人机制。集团积极营造公平的竞争环境，建立公正、公平、竞争、择优的用人机制，为每一位员工搭建一个公平竞争的“擂台”，能使员工真正感受到工作的快乐，感受到为了企业愿景奋斗的快乐，进而真正实现快乐工作。

任人唯贤是企业按照德才兼备的原则用人。“德”主要是指人才的政治态度、道德品质和思想作风。“才”主要是指人才的文化水平、专业知识和综合能力。“德”和“才”的关系是辩证统一的关系，两者既不能割裂，也不能偏废。因此，集团选任和提拔人才时按照“任人唯贤、德才兼备”的用人原则，选用德贤兼备之人。

人尽其才是集团的用人之道。《淮南子•兵略训》：“若乃人尽其才，悉用其力。”集团将为各类人才提供一个实现自我价值的平台，为人才创造成就自我的机会，让每个人在这里都能充分的发挥自己的才华与能力，以便做到人才与企业相处得更好,做到人尽其才,才尽其能。